Angajarea unui angajat la distanță în Italia din România: cerințe legale și fiscale

Compania noastră din România vrea să angajeze un programator care locuiește în Italia. Nu avem entitate în Italia. Care sunt opțiunile — employer of record, freelancer, deschiderea unui sediu secundar — și ce implică fiecare din punct de vedere al contribuțiilor sociale și fiscalității în ambele țări?